企业精神是什么?简单讲企业精神就是该企业员工所追求的价值取向。

       对企业精神还有另一种解释叫做：企业精神是企业文化的历史积淀。怎么理解此话的意思呢?文化的规范释义是：文化是人与社会活动的总和。

       举例说：喝酒是人许多社会活动中的一项，人与酒的交结中衍生许多故事，人们称之为酒文化。同理推演还有茶文化，饮食文化等等。

       如同技艺有高低之别一样，文化也有雅俗之分。但不管何种文化，都因人而产生。

       人，是一切文化的创造者。

       企业员工和企业产生的所有活动形成我们所说的企业文化。在企业文化氛围中那些属于＂正能量＂的精神因素被慢慢积淀下来，成为企业内部员工人际相处和处事工作的准则，这就是企业精神。

       不同的创业过程形成不同的企业发展历史，形成的企业文化也会各不相同，作为企业文化的产物——企业精神也就各有不同。

       通过解释企业文化的含义，厘清企业文化和企业精神之间的关系，有助于大家正确理解企业精神的来源，也有助于我们进行企业文化建设和弘扬企业精神。

       人是要有点精神的，企业也是如此，有无精神支柱其行为动力完全是判若两人的。

       一个企业有着简洁，明确地企业精神作为思想引领，企业的创业发展才会有深厚的员工觉悟根基和内在行为的不竭动力。企业才会在面临挫折、困难乃至险境时集聚团队力量战而胜之。

       宝大祥企业精神是在它十几年的创业发展中逐渐形成的。

       勤俭  宝大祥公司在它诞生之日起就历经磨难和挫折，老一代的宝大祥人在他们的艰苦创业过程中，始终保持勤俭办企业的优良传统，在物欲横流，社会上盛行什么事都在推杯换盏中完成的时候，宝大祥从公司领导到中层干部不附炎逐流，依旧坚守清廉节俭。他们珍惜企业的每一分钱，从日常办公用品的采购到工程设计预算，都反复推敲，锱铢必较，这十几年里，勤俭办企业的优良传统通过老同志的言传身教，已在各个门店的企业员工中弘扬开来。成为门店干部员工的自觉行动。在宝大祥，节俭与是否富庶无关，关乎个人的职业品行和养成。

       踏实  踏实干好每一件事，不浮躁，不虎头蛇尾，认准了就咬定青山不放松，直到干成为止。这是江总多年来一直倡导的工作精神。从第一个门店开始至今，在江总的带领下公司各职能干部始终坚持周六巡店，通过巡店现场办公，检查指导门店工作，六年多来不管风吹雨打，严冬酷暑，从未间断。踏踏实实做好每一件事，成为宝大祥人对待工作的最基本的素质要求，不论在什么岗位，从事什么工作，是否踏实已成为衡量员工职业操守的标杆，无论是宝大祥的老同志还是新进员工，对此都有共识。

       团结  以党员干部为核心发扬团队精神，达到增强凝聚力和提高战斗力的作用，是宝大祥创业发展中又一显著特点。在干部榜样引领下，各个门店中已经形成以店为家，和谐融洽的工作氛围，只要是店中事，不管大事小事，人人关心；只要是店中事，无论份内份外事，个个争先。今天当我们走进公司任何一家门店都能感受到这种团结一心、奋发有为干事业的气息。这是宝大祥最宝贵的精神财富。值得我们发扬光大，倍加珍惜!

       创新  是企业发展的不竭动力。创新思维的特点在于：敢于突破旧体制旧观念的束缚，善于总结市场发展规律，捕捉适合自身发展的契机。宝大祥这十几年的发展中最典型的创新案例莫过于选择连锁经营的发展战略。童品行业连锁经营，在21世纪初，国内无样本可参，国际无先例可学，宝大祥人通过周密谨慎地市场调研，敏锐地捕捉到童品发展的契机，开创性地确定走连锁经营之路。

       创新思维的另一个特点：在于坚持。只有坚持不断创新，这样才能使创新由原来一个点扩展为面，创新目标才能获得成功。反之，创新的思维火花就会熄灭。

       因此提出＂勤俭，踏实，团结，创新＂作为宝大祥的企业精神，即是宝大祥企业文化建设的成果体现。又是对宝大祥十几年的创业发展经验的历史总结。

       如果说过去的十几年中，企业精神还处于员工分散的，不自觉的主观意识中，处在一种零散的，不够完整和系统的状态，那么我们今天要做的工作就是要把这种零散的，不够完整系统的企业精神完整明确的表述出来，使它成为凝聚全体员工为实现企业创业目标的精神动力，使之成为企业全体员工的共识，使之能不受新老交替影响而代代传承。

       这，就是我们今天宣传弘扬企业精神的真正目的和意义所在。

       宝大祥企业精神的形成过程是企业员工思想境界不断向上攀越和提升的过程，宝大祥人在创业过程中不断创造精神向上的企业文化，同时企业文化也孕育，提炼着企业精神。

       早在五六十年代，曾有一本书叫作＂钢铁是怎样炼成的?＂。作者奥斯特洛夫斯基，前苏联人，是一位久经战火考验的年轻的布尔什维克，在这本曾经影响中国整整几代年轻人的书中，奥斯特洛夫斯基把和他同时代的投身革命事业的年轻人比喻成未经锻造的“铁”，阐述了这群年轻人如何经过战争的淬火，锻打，最终炼就成为具有钢铁般革命意志的布尔什维克人的历史过程。

       在这过程中革命理想起着非常重要的引导和激励作用，虽然所处时代不同，奋斗的目标不同，但企业精神对员工的思想激励和行为引领作用却是与其有着异曲同工的意义!

       让我们全体宝大祥人在企业精神的旗帜下聚集，向着远大的目标前行，以＂不到长城非好汉＂的毅力和勇气，去创造宝大祥辉煌灿烂的未来!

微言